川山建设

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人才战略

川山建设坚持“以人为本”的人才发展思路，注重人才培养，鼓励创新精神，不断培育造就人才，挖掘和发挥人的才智。充满激情，努力奋斗，做有价值的事情。公司与所有人分享利益、分享价值、分享梦想，实现员工和企业的共同发展。

人才

人才培养

育人是用人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点，不断完善和创新人才培养机制，把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系，逐步建立起符合集团型企业环境的人才培养新模式。

人才理念

招聘职位

招聘人数

学历要求

工作地点

薪资待遇

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安全员

3

大专

面议

招聘要求：
1、有3年以上施工现场安全管理经验；
2、持有安全员C证书；
3、爱岗敬业、吃苦耐劳，工作责任心强。
4、有相关工作经验，有岗位证书优先，待遇面议。

施工员

3

大专

面议

招聘要求：
1、工民建、建筑等相关专业；
2、有3年以上现场施工工作经验；
3、有八大员职业资格证书优先；
4、具有扎实专业功底，沟通协调能力强。
5、有相关工作经验，有岗位证书优先。

销售专员

3

高中

面议

岗位要求：
1、普通话流利，善于沟通，无犯罪记录；
2、对销售工作有较高的热情，有团队建设经验优先考虑；具备较强的学习能力；
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力；
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
5、品德优良，仪态端庄、口才佳、善于处理社交关系；
6、具备良好的心理素质、有客户维护经验。
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